Obsługa BHP

W historii świata zwykli robotnicy byli przez większość dziejów bezdusznie wykorzystywani przez pracodawców i bez zapewniania im często elementarnego bezpieczeństwa. Obecnie jest to nie do pomyślenia, a BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy są na coraz wyższym poziomie, a przynajmniej w krajach rozwiniętych. W Polsce istnieje w związku z tym nałożony na pracodawców obowiązek w zakresie szkolenia BHP, jaki każdy pracownik powinien przechodzić i dotyczy to zarówno przeszkolenia przed przystąpieniem do pracy, jak i szkoleń okresowych. Niektóre firmy organizują takie szkolenia, wykorzystując firmy zewnętrzne, a inne posiadają własny outsourcing BHP, czyli wydzieloną komórkę wewnątrz firmy, odpowiedzialną właśnie za organizację szkoleń pracowniczych z zakresu bezpieczeństw i higieny pracy, a także za monitorowanie ich przestrzegania na stanowiskach pracy. Przy tym nie ma specjalnego znaczenia, jaki sposób dana firma stosuje, a istotny jest jedynie fakt, czy pracownicy są przeszkoleni w zakresie BHP, czy nie.

Obowiązek zafundowania pracownikom czy studentom szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy leży na każdym pracodawcy czy uniwersytecie. Jest to bardzo ważne szkolenie, które informuje jak uniknąć niebezpiecznych sytuacji w pracy i jak sobie poradzić w przypadku ich wystąpienia. Przez wielu szkolenia BHP są traktowane po macoszemu, ale naprawdę warto zwrócić na nie więcej uwagi, gdyż dbamy w ten sposób o zdrowie i bezpieczeństwo zarówno nasze, jak i zatrudnionych osób. Nie każda firma jednak dysponuje własnym szkoleniowcem odpowiedzialnym za BHP. W takim przypadku ciekawym rozwiązaniem jest outsourcing bhp. Specjalista z zewnętrznej firmy przyjedzie i profesjonalnie przeprowadzi szkolenie dla wszystkich pracowników. Innym rozwiązaniem jest szkolenie BHP w internecie, ale wtedy nie mamy pewności czy pracownik na pewno zapoznał się z zasadami. Dodatkowo badania wykazują, że o wiele lepiej zapamiętujemy informacje przedstawione przez trzecią osobę, dlatego też outsourcing bhp wypada w tym przypadku lepiej.

Prowadząc własną firmę dość łatwo jest przeoczyć niektóre kwestie, które chociaż wydają się być sprawą drobną to mają niebagatelne znaczenia dla każdego przedsiębiorstwa. Jako przykład możemy tutaj podać chociażby wszelkie działania związane z bhp. Aby nic nam nie umknęło (a wszelkie nadużycia w tej kwestii karane są bardzo surowo przez odpowiednie służby) warto za w czasu pomyśleć o zatrudnieniu odpowiednich specjalistów. którzy przypilnują na przykład tego, aby szkolenia bhp dla pracowników były realizowane zgodnie z wymogami ustawowymi. Z pewnością warto również korzystać z możliwości jakie niesie za sobą oferowany już od dobrych kilku lat przez różne firmy outsourcing bhp. Tego typu rozwiązania są bardzo dobra formą spełnienia zadań ciążących na każdym pracodawcy w tym zakresie. Na sam koniec warto wspomnieć o tym, że zachowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wpływ nie tylko na jakość pracy, lecz przede wszystkim pozwala zapobiec różnym wypadkom, które niejednokrotnie kończą się wręcz tragicznie.

Szkolenie BHP to obowiązkowy punkt w każdej pracy, ale także na każdej uczelni. Jednakże nie każda firma dysponuje swoimi specjalistami od zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie obowiązkowe musi odbywać się co najmniej raz do roku dla stałych pracowników oraz przed rozpoczęciem pracy dla nowych pracowników. Jest ono bardzo ważne, ponieważ określa jak zachować się w niebezpiecznych sytuacjach, a przede wszystkim jak ich uniknąć. Przykładowo dla pracowników szpitala szkolenia BHP powinny przede wszystkim wspomnieć o możliwości zacięcia się i zarażenia się niebezpiecznymi wirusami, przede wszystkim HIV, a potem sposobami postępowania w takim wypadku. Jak widać szkolenie BHP nie powinno ograniczać się do podpisania dokumentów, bo są bardzo ważne. Jeśli firma nie dysponuje swoimi specjalistami od BHP to warto pokusić się o outsourcing bhp. Zewnętrzna firma profesjonalnie przeprowadzi szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wystawi niezbędne certyfikaty za niewygórowaną cenę

Służba BHP pełni doniosłą rolę w każdym zakładzie pracy. Wskazuje się, że bez niej niezwykle ciężko jest doprowadzić firmę do należytego funkcjonowania. Aby wszystko w przedsiębiorstwie działało sprawnie, niezbędne jest powołanie odpowiedzialnych osób, które będą potrafiły przeprowadzić gruntowne szkolenia BHP. Każdy pracownik podlega okresowemu instruktażowi z tego zakresu. Jak powszechnie wiadomo, warunki wykonywania pracy zmieniają się wraz z intensywnym rozwojem procesów technologicznych, dlatego zdecydowanie warto organizować kursy znacznie częściej niż raz na trzy lata. Można również zdecydować się na outsourcing BHP. W takim przypadku wszelkie obowiązki związane z tą materią przejmuje na siebie podmiot trzeci. Wskazuje się, że jest to optymalne rozwiązanie dla małych firm, gdzie personel zarządzający zakładem pracy nie jest odpowiednio przeszkolony. Dzięki zaangażowaniu w sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy profesjonalistów przedsiębiorca zyskuje pewność, że zostaną opracowane wnikliwe procedury i instrukcje.