Poszukujesz adwokata, lub radcy prawnego? Zobacz tu: Mobbing - co o nim wiesz?
Ze względu na wysoki stopień bezrobocia, niektórzy pracodawcy czują się bezkarni, traktując bardzo źle swoich pracowników. Pojawiło się pojęcie, nazywane mobbingiem, a więc dręczeniem pracowników. Mobbing ma bardzo szerokie znaczenie, ponieważ może wiązać się zarówno z prześladowaniem psychicznym, fizycznym, jak i seksualnym. Nie musi również dotyczyć relacji pracodawcy i jego podopiecznego, choć jest to najczęstsze, ale także wywierania nacisków ze strony pracowników na swoich kolegów. Mobbing jest zjawiskiem mocno piętnowanym przez prawo, ponieważ może prowadzić nie tylko do chęci zrezygnowania z pracy, ale także do załamania nerwowego. Osoba, która padnie ofiarą tego przestępstwa, powinna zastanowić się nad zgłoszeniem sprawy do Sądu Pracy, który orzeknie co dalej zrobić ze sprawą i z całą pewnością zasądzi na rzecz poszkodowanego odszkodowanie. Udając się na porady prawne, warto mieć ze sobą jakieś dowody lub kontakt do świadków, ponieważ prawnicy danej kancelarii będą mieli szanse na szybsze i sprawniejsze rozwiązanie sprawy.
Niby łatwo, a wcale nie - prawo majatkowe
Prawo majątkowe jest jednym z najbardziej skomplikowanych, ponieważ ma za zadanie chronienie ostatniej woli osoby zmarłej z równoczesnym poszanowaniem praw jej najbliższej rodziny. Niestety, zdarzają się sytuacje, gdy osoba chora zmienia się, co wpływa także na jej zachowania, a więc i na zapisy? w dokumentach. Jeśli więc mamy do czynienia z sytuacją, że rodzic nie uwzględni swojego dziecka w testamencie, chociaż są dowody, że łączą go z potomstwem więzy krwi, potomkowi należy się tzw. zachowek. Dochodzenie swoich praw w tak delikatnych sprawach, powinno być poprzedzone usługami, jak porady prawne. Tylko doświadczeni prawnicy, którzy mają za sobą wiele takich spraw, mogą zapewnić zwycięstwo. Sędziowie niejednokrotnie zmagają się ze sprawami, w których pieniądze powodują poważne konflikty rodzinne. Prawo chroni obie strony, dlatego zadaniem sędziów i prawników jest nie tylko pozyskiwanie odszkodowań, ale przede wszystkim łagodzenie konfliktów.
O umowach i ich braku??Praca bez umowy
Szara strefa, do jakiej należy coraz większa liczba naszych rodaków, jest nie tylko poważnym problemem polskiej gospodarki, ale także zagrożeniem. Osoby, którym się udowodni nielegalne zatrudnienie, dopuszczają się względem państwa oszustwa finansowego, dlatego mogą zostać ukarane grzywną. O ile sąd nieco delikatniej traktuje pracowników bez umów, to wobec pracodawców nie stosuje się jakiejkolwiek taryfy ulgowej. Nie da się ukryć, że osoby, które popadną w podobne tarapaty, powinny czym prędzej udać się do odpowiedniego prawnika na porady prawne. Pracownicy dość często decydują się na nielegalne zatrudnienie, kiedy nie są w stanie poradzić sobie ze znalezieniem stałego miejsca pracy. Prawnicy proponują często umowy tudzież zgodzenie się na zapłacenie kary grzywny w wygodnych dla siebie ratach. Prawo nie jest przecież bezlitosnym, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi trudna sytuacja finansowa. Pracodawcy narażają jednak swoich pracowników, nie podpisując z nimi legalnych umów, ponieważ nie tylko oszukują państwo, ale nie gwarantują im także ubezpieczenia zdrowotnego.